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永定莊煤業公司:讓文明創建爲企業發展賦能

2020-08-03 来源: 同煤网站

  永定莊煤業公司堅持高標准、嚴要求、細考核的原則,大力開展精神文明創建活動,不斷提升員工文明修養,將精神文明內涵內化于心、外化于行,並通過輿論引導、文化塑造、惠民工程等不斷鞏固精神文明創建成果,凝聚企業發展正能量。
  示範引領、以點帶面。該公司廣泛開展“道德同煤·你我同行”六個一系列活動,大力培育“四德”員工,挖掘選樹了拾金不昧的班愛軍等精神文明“十好”和衆多“四德”之星。堅持開展文明示範區、文明區隊、文明班組、文明窗口及文明家庭、安全光榮戶等創建活動,通過典型引領、示範帶動,使廣大員工學有模範、行有標杆。利用《永煤簡報》《永煤之聲》《永煤新聞》、“永定莊煤業公司”微信公衆號等,加大典型經驗事迹宣傳力度,形成培育典型的長效機制。規範管理歐學聯學雷鋒基地,組織幹部員工到基地參觀學習,讓學聯精神深入人心。加強網絡輿情監測,積極開展“網聚員工正能量,爭做同煤好網民”文明上網系列活動,下發文明上網規範要求,各黨支部還利用班前會教育引導員工群衆文明上網,堅決做到不造謠、不信謠、不傳謠,營造積極向上的工作氛圍。
  塑形鑄魂、提升素質。該公司大力實施“文化管企、制度管人”戰略,加強制度建設,從“理念滲透、管理創新、人才培養、環境塑造”四個方面入手,推廣應用“12+8”企業文化管理運作模式,構建具有永煤特色的企業文化體系,引導全員樹立企業文化理念,形成與企業發展相適應的價值取向和行爲取向。推進安全文化建設,開展安全宣傳教育培訓,二季度完成線上線下安全培訓6372人次;積極開展班前每日一題、每日一考活動,有效提升員工業務技能、操作水平和綜合素質。踐行“綠水青山就是金山銀山”理念,對兩個汙水處理廠、狼兒溝矸石場、瓦渣溝矸石山進行規範化治理,實現了日排日治,有效改善了礦區環境。
  關愛員工、辦好實事。該公司始終堅持“群衆利益無小事”的理念,真心實意爲群衆辦實事好事。出台《關于領導幹部聯合接訪的安排意見》,做好政策解讀,解決合理訴求;充分發揮工會和共青團組織聯群紐帶作用,爲員工排憂解難辦實事。持續開展“金秋獎學”、節日慰問員工、女工家屬井口慰問等關愛員工、惠民利民和送溫暖活動;紮實開展“三零”單位創建,加強礦區治安隱患排查,嚴厲打擊各類違法犯罪行爲,確保礦區治安穩定。(通讯员 白林 武玉坤 责编 刘占敏)

 

 
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