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四老溝礦黨建領航促發展

2020-08-05 来源: 同煤网站

  今年以來,四老溝礦黨委緊緊圍繞當前形勢任務,積極發揮黨建引領作用,切實將黨建優勢轉化爲推動企業發展的不竭動力,爲企業高質量發注入強勁動能。
  落實制度,促進黨建“規範化”。該礦黨委充分發揮把方向、管大局、保落實的重要作用,從健全組織體系、制度體系、責任體系和考核體系入手,全面落實好《中國共産黨國有企業基層組織工作條例》、組織生活會、“三會一課”、主題黨日、黨費收繳“一本一冊一台賬”等制度,強化“黨政一體化考核”,紮實推進“三基”建設,將黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用發揮在實處,進一步提升基層黨建工作的標准化、規範化、科學化水平。
  加強教育,彙聚奮進“正能量”。該礦不斷加強黨員幹部政治思想教育,組織黨員幹部深入學習貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示,通過班子帶頭學,黨員集中學,在職黨員微信學等方式,激發黨員學習熱情,推動學習教育務實開展,黨員幹部自覺用理論知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作,切實做到學思用結合、知信行統一。同時,每季度進行一次意識形態工作和員工思想動態分析研判,深度挖掘先進典型和經驗成果,加大正面宣傳力度,挺起守正主心骨,爲企業持續向好發展注入新動能。
  嚴守紀律,淨化廉潔“生態圈”。該礦始終把紀律和規矩挺在前面,嚴格落實中央“八項規定”,緊盯“四風”問題,在狠刹“十種不良風氣”和落實“二十個必須”工作要求上聚焦發力,將基層支部作爲紀律檢查監督的重點,不斷強化、深化、細化對形式主義、官僚主義的治理,開展廉政監督和明察暗訪,提高執紀問責工作的精准性和實效性,以“零容忍”懲治腐敗的態度,推進廉潔風險防控提質升級,確保黨內監督全面從嚴過硬,營造風清氣正的廉潔生態環境。
  民主管理,黨建引領“聚合力”。該礦堅持依法治企和民主管理,嚴格落實《勞動法》《勞動合同法》等法律法規,堅持嚴格執行職代會彙報重大事項等制度,精心打造以職代會爲主體的維權體系。積極開展“進尺上水平,質量達標准”“雙過半”等勞動競賽活動,建立以“扶貧幫困”爲主體的保障機制,搭建以“技術比武”爲主體的建功立業平台和以“全員創新”爲主體的勞模創新工作室、以“親情幫教便民服務”爲主體的井口礦嫂服務站,用真情將基層黨支部建設成團結溫馨的職工之家,彙聚起全員團結奮進的強大合力。
  培養人才,激發奮鬥“新活力”。該礦嚴格落實集團公司“1311”選人用人標准,加快高素質專業化優秀年輕幹部的選拔培養,讓大學生員工在一線艱苦崗位鍛煉成長,發揮好青年力量;進一步完善了幹部崗位考核評價制度,將好幹部選出來、用上來,形成“能上能下”的競爭機制,精心搭建人才建功舞台,培育一支在高質量發展中建功立業的“生力軍”。
  維護穩定,築牢發展“壓艙石”。該礦堅持“管業務必須管穩定,管業務必須管一切”的原則,建立健全穩定工作網絡體系,注重人文關懷和心理疏導,盡心竭力爲民解憂謀福祉。持續推進“掃黑除惡”專項鬥爭,加大對重點區域和“五管”要害部位管控,加強巡邏執勤,嚴防突發事件發生。(通讯员 杨新保 名嘉丽 责编 郝倩倩)