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晋能控股集团节日期间坚守岗位的员工们:发展智慧矿山 他们默默奉献着

2021-09-22 来源: 山西晚报
  “礦上給發的月餅大家領上了吧?”
  “家在外地的提前和家裏通過電話了沒?”
  “中秋節安全生産的組織措施學習貫徹了嗎,大家幹工作時千萬要記得安全第一、安全爲天!”
  “我們在這裏提前祝大家節日快樂了!”
  月是中秋圓,金秋情最濃。9月16日,在晉能控股煤業集團同忻礦,爲了讓中秋節仍需堅守在崗位上的18個一、二線基層單位職工安心工作,該礦黨政班子成員臨時組成慰問組,對他們進行了走訪慰問。一句句暖心的詢問、一聲聲真切的關心祝福,讓在場的所有員工都深受感動。
  “謝謝領導的關心。月餅我們早就領上了,電話也通過了,我爸媽還叮囑我好好上班、注意安全呢。”說話的是該礦綜采隊技術主管王亞軍,臨汾人,自2016年中國礦業大學采煤專業碩士研究生畢業後,就來到了同忻礦。除了來礦第一年過年,被領導“逼”著回了家,每次過節他都會主動申請值班或上崗,再也沒和家人在重要的節日裏團聚過。
  今年也不例外。當隊裏宣布完中秋放假期間出勤人員名單後,他又一次主動放棄休息、主動放棄回家探親,節日上崗值班。
  “說實在的,其實我也挺想回家的,尤其今年是我和媳婦結婚後過的第一個中秋節,智能化開采系統9次升級開發到了關鍵時刻……”王亞軍說,作爲同忻礦智慧礦山建設發展的見證者和參與者,他不想錯過這個曆程中的每一天。
  作爲第一批被招聘回來的研究生,王亞軍有幸參加了當時同忻煤礦承擔著的國家發改委十三五規劃中“特厚煤層綜放工作面智能化”項目,實現了他在學校時就有的理想——爲改變礦山員工艱苦作業現狀而貢獻力量。
  當時的他,憑借著自己過硬的專業理論知識和年輕人不怕失敗、勇于拼搏的工作勁頭,參與完成了智能化工作面從穩裝到調試、到各種電液控制系統參數收集、到系統優化改進和具體參數確定,並最終順利投入生産的每一個課題攻關,當然也爲他今後的亮眼工作成績積累了經驗。
  在同忻礦工作的五年時間中,他完成的8201、8309等工作面作業規程和操作規程被集團公司評選爲標杆規程大爲推廣,研發的“兩輪分組間隔放煤”工藝使原煤開采每刀産量提高了800噸,頂煤回收率同比提升了2.65%……五年時間中,他發表過的學術論文有3篇,獲得過的發明專利、科技進步獎等有8項……五年時間中,他多次被評爲“集團公司采掘技術管理先進個人”“勞動模範”。也正是因爲他的突出工作表現,來礦兩年半以後,他就被任命爲同忻礦綜采二隊的技術主管,同時也成爲了全面推進同忻礦智慧礦山建設發展的骨幹成員。
  隨著該礦智能化礦山建設工作的不斷推進,今年以來,他們建成並投入使用了集萬兆工業環網、5G無線通信系統、模塊化機房、雲數據中心、“GIS全息一張圖”、移動端APP、智能語音助手“小礦”等等功能于一體的“同忻礦智慧管控平台”,可以通過數據分析,爲礦井提供安全生産、設備維護、經營管理等工作的動態預測、分析決策、協同控制等諸多解決方案。他前段時間參與研發的“5G+自動化”放煤技術,能夠實現“可以避免由員工操作,因技術、能力等不同而造成的失誤,並替代以往兩名支架操作工,多爲礦井每班多回收原煤1000多噸”的效果。“智慧礦山今後的發展也一樣,我必須主動承擔起這份責任。”王亞軍說。
  煤礦生産,越是到了節假日越是抓安全的關鍵時刻。在晉能控股煤業集團,中秋堅守崗位的人還有很多。
  9月14日,山西晚報記者采訪晉能控股煤業集團塔山礦生産技術部部長王禦軍時,他剛剛結束開了一下午的會議。
  談起今年的中秋節將參與單位值班,不能與家人團聚時,王禦軍呵呵笑著說:“節假日主動值班不休息,對我來說已是常態,習慣了!”
  記者獲悉,2010年工作以來,王禦軍先後擔任塔山礦綜采二隊技術員、塔山礦智能化綜采隊技術主管等職務,2019年擔任生産技術部部長。“我已經連續5個中秋節未能與家人團聚了,今年是第六年。這種情況,作爲奮戰在煤礦開采第一線的廣大工人、幹部來說,已經是最平常的事了。越是在節假日,安全生産越要緊緊抓住,堅守崗位成了每個人的自覺行動。”王禦軍說。
  工作上,作爲部門正職,王禦軍的責任日益重大,同時,也讓他了解到了更多方面的專業知識,業務水平明顯提高,在以往關注較少的新材料、新工藝、與科研院校合作等方面也投入了較多的精力,這不但提高了他的專業知識水平,更是開拓了眼界,對國內外采礦業的發展有了更新的認識,也明白了工作的中心。
  近幾年來,他引進新材料、新工藝,提高安全掘進水平。針對目前塔山礦二盤區和三盤區地質條件複雜,巷道維護困難的現狀,與科研院校合作,深入現場,經過多次研究和論證,引進注漿錨杆和特制托盤等新材料,二氧化碳致裂、高強度速凝材料注漿、反井鑽機等新工藝,保證支護強度的同時,提高掘進效率,減少維護費用,爲塔山礦實現快速掘進提供了基礎保證。
  王禦軍的父母親都在外地,得知兒子今年中秋還是不能回老家團聚時,老父親在電話裏一直囑咐他說:“孩子啊,工作重要,你的責任又大。你放寬心,我和你媽都很好,不要惦念我們,要全心全意的放在工作上,下井時要比平時更注意安全啊!”老父親的囑托讓王禦軍一時淚目。他“吞”掉溢出眼眶的淚水,收拾心情,又全身心地投入到下一步的工作中。
  王禦軍的兒子今年上小學三年級,得知父親中秋依舊要在單位值班,不能回家團聚時,這個10歲的小娃娃同樣表現非常淡定。他說,自己從記事起,爸爸就像一個匆匆的過客,包括遊戲、學習、玩耍都是媽媽在陪伴。王禦軍說:“這些年,確實虧欠他們母子很多。有時候休息回家時間不長,礦上有事,就又匆匆趕到單位,幾乎沒有陪伴過娘兒倆一個完整的節日。”
  得知王禦軍中秋值班的消息,妻子告訴兒子說:“你爸工作忙,這都五年了,不能陪我們過中秋。我們去陪爺爺奶奶吧!”王禦軍說,妻子的內心其實是有些怨言的,但不表露出來,他內心感到非常慚愧。
  在采訪過程中,王禦軍談論最多的還是工作。他說,兩年的部門管理經驗,他深刻體會到了部門管理工作中必不可缺的因素:耐心、細心、責任心,只有做好一個優秀的領頭羊,才能帶領部門員工更好地完成工作,同時煤礦技術工作的發展也需要一個擁有創新意識、團結合作的技術團隊,深感責任重大。
(郭斌 刘俊卿 邱美 李文斌)
  (摘自《山西晚報》9月17日4版《中秋守崗的“不歸人”想提前向家人說聲對不起》一文)