首頁>礦山記憶

六十余年风雨路 科技结出丰硕果

——永煤公司改制前後技術革新和科技攻關回眸


2014-08-13 来源: 永定庄煤业公司
【字號  我要打印 我要糾錯
  “科學技術是第一生産力”。回顧永定莊煤業公司改制前後的發展過程,無可置疑的事實就是依靠科技進步,不斷增強了老礦的後勁與活力。
  早在五六十年代,原永定莊礦就在科技人員中組織開展了“向黨交心”的技術革新活動。通過大修礦車、溜子頭、尾等機器設備,解放了笨重的體力勞動。先後研制成功了低座彎牙盤截煤機和采煤機械、滾絲機、拔絲機、土龍門刨床、機床等25項革新項目,制造成功了洗珠機、退輪機、擦輪機、翻車機、頂車機等14種土機器,使工效提高了16-60倍。70年代之後,技術革新十分活躍,全礦的經濟建設已轉移到了依靠科技進步的軌道上來。當1987年4月中國科協、國家經委倡導在全國廠礦企業工程技術人員中開展“講理想、比貢獻”競賽活動後,他們便興起了“講、比”熱潮。爲使活動卓有成效,他們將科學研究、學術論證、科學管理、技術服務、成果轉化、科技教育、技術推廣、科技咨詢、知識普及和技術開發等科學內容貫穿于“講、比”活動的全過程,均取得明顯效果。1978-1993年,15年共取得350項技術革新成果。其中有62項獲局以上獎勵,並完成19項重大科技項目,創經濟效益3354.52萬元。其中《雙曲線漏鬥煤倉》爲國內首創,《皮帶收縮機》和《皮帶自動攔人裝置》曾引起全國煤炭系統的極大關注,不少兄弟單位千裏迢迢來礦參觀學習。尤其是科技攻關成效頗爲顯著,其主要成果是:
  ——靠科技制服了大面積火區。從1985年6月起,該礦先後在309、406、402三個采空區發現了面積分別爲113.7、87.3和94.8萬平方米的大面積火區,並于上下采空區貫通,蔓延到近500萬平方米的古塘,CO有害氣體遠遠超過《煤礦安全規程》的規定,隨時威脅著全礦井的安全。對此,礦組織科技攻關組,在原局通風處的大力協助下,自行設計,自行實施了以“局部均壓、全負壓升壓”爲主體的均壓滅火技術和火下采煤工程,確保了礦井安全生産。僅1990-1991兩年就從火下安全采煤47.28萬噸,爲國家多回收了煤炭資源,均壓滅火采煤技術也達到了新水平。
  ——靠科技解決了大量生産難題。從60-90年代,該礦綜、高檔工作面兩頭經常漏頂,是嚴重影響生産的一大隱患。盡管多次采取技術措施,效果都不盡滿意。對此,技術攻關組經過多年的實踐和現場調查研究與分析,大膽提出使用了DE-20型單體液壓支柱與段柱加長杆的支護方式,使支撐高度由原來的2米提高到2.8-3米,從根本上解決了柱低巷高的矛盾。這不僅解決了綜采和高檔采煤面的超前支護防止漏頂的難題,也減輕了勞動強度,僅材料費一項每年可爲國家節約22余萬元。
  ——靠科技改造了篩選系統。在技術革新和科技攻關活動中,爲不斷加強煤質管理,對篩選系統進行了加篩改造,並大膽將吊篩改爲座篩,還增添了除鐵器等設備,使煤質大幅度提高,塊率比計劃提高4.76個百分點,灰分、含矸量分別比計劃降低2.29和0.12個百分點,五級混沫煤創省優産品,僅1992-1993兩年煤質增收1012.66萬元。
  ——靠科技解決了生産管理難點。在八九十年代,他們針對采掘機巷道普遍使用“U”型鋼棚支護,初期存在費用高、支護難度大、回收難、浪費大的問題,便試驗成功了用鋼梁木腿、槽鋼接口代替“U”型鋼棚支護,達到了安全、快速、低耗、高效目的,回收複用率達到93%。同時,還試驗推廣了“冷粘膠帶”新技術,使斷裂皮帶冷粘接頭的抗拉強度由32%提高到79%。
  通過依靠科技進步,確保了原永定莊礦生産的穩定發展。開創出礦井生産6個輝煌時期,從1949-2001年的50年間,累年生産原煤9098萬噸,上繳利稅達6.94億元,爲國家的經濟建設做出了重大貢獻。
  改制後的永定莊煤業公司,在全面貫徹科學發展觀中,緊緊圍繞“三步走”發展戰略和“搶抓延伸發展機遇、再鑄永煤輝煌未來”的總體目標,大力實施“科技興企、人才強企”戰略,圍繞生産實際,紮實開展科技攻關和技術革新活動,取得了科技成果壓枝,技術人才輩出的良好效果。
  近兩年,該公司先後取得了46項科技成果,創經濟效益2300余萬元。其中有22項申報和獲得集團公司科技進步獎和技術革新獎。其中《XX-15型快速密閉》項目的完成,徹底消除了在准備及回采過程中高冒區瓦斯帶來的重大安全隱患,爲礦井安全生産提供了有力保障。
  該公司之所以取得科技成果壓枝,技術人才輩出的可喜效果,關鍵是積極爲各類技術人才提供了施展才華的競賽平台和創建了一種良好的成才環境。2014年,該公司16名科技“功臣”被命名爲“技術明星”,並每人每月增加800元的津貼。對在技術大練兵、大比武活動中獲得的26名優秀選手分別授予“技術標兵”,對技術比武獲第二、三名的52名能工巧匠分別授予“技術能手”稱號。從而,營造了一種“誰當明星誰風光、誰學技術誰吃香”的良好氛圍。今後,永煤公司將繼續加大科技投入,創新人才激勵機制,加速科技人才隊伍的培養步伐,形成梯隊發展態勢,促使企業跨越式發展。 (王先成)