永煤公司水暖區紮實開展安全文化建設，強化滲透力，突出感染力，規範員工的安全行爲，多舉措提升全員安全素質，爲安全生産奠定了基礎。
該區先後在換班室、員工活動室安全文化陣地，將安全管理融入“親情化說教”、“人性化談心”，促使員工在日常工作中時刻接受“熏陶式”安全教育，不斷築牢安全思想防線。同時，積極創建班組安全文化，懸挂安全文化理念牌板，推行員工崗位“手指口述”，將員工素質提升納入到安全文化建設中。
該區開展安全事故警示教育，根據本單位工作性質組織開展“安全大討論”，人人在思想上找原因，從責任上找差距，從現場上找問題，形成了人人關注安全，個個分擔安全壓力的良好風氣。
该区以打造“安全文明和谐”单位为切入点，着重推进企业理念塑造、制度保障、素质提升和“双基”建设等工作，强化安全文化的渗透力和感染力，并且广泛开展形式多样的安全文化活动，如“亲情教育”、““三违”帮教“、“干部上讲台、培训在现场 ”等活动，使广大员工时刻感受到安全文化的熏陶。 （宋大平）
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